Sistema de Pensiones

Un Plan de pensiones bien diseñado es una herramienta poderosa para la formación de Capital Humano en las empresas; permite retener al personal eficiente y le proporciona seguridad, que es un motivador permanente para que aumente su productividad.

 
 

Pasivos Laborales

Pasivos Laborales son las obligaciones derivadas de otorgar beneficios a los empleados, cualquier empresa que emite estados financieros está obligada a revelarlos. Los beneficios más comunes son la prima de antigüedad, Indemnizaciones y otros beneficios al retiro, dichos pasivos son determinados mediante una valuación actuarial.

 

Beneficios para Empleados

Los Beneficios para Empleados son elementos del sistema de recompensas
en una empresa que permiten enfocar los recursos que se entregan a
trabajadores a determinados fines generales.

Planes de Beneficio
en caso de:

 » Pensiones                   »  Fallecimiento
 » Invalidez                    »  Accidentes
 » Gastos médicos           »  Otros...


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