Pasivos Laborales

Todas las empresas tienen, en mayor o menor grado, Pasivos Laborales que deben ser cuantificados actuarialmente y revelados conforme a diferentes Normas de Información Financiera (NIF); no hacerlo puede representar un riesgo y una costumbre que aleja a la empresa de las mejores prácticas financieras y administrativas.

La llamada Prima de Antigüedad, Indemnizaciones por despido (al retiro) y otros como gastos médicos después del retiro son ejemplos de de pasivos laborales, cuyo comportamiento es normalmente creciente.

 

¡Los pasivos laborales deben identificarse y enfrentarse!

¿Cuáles son las consecuencias de no identificar los pasivos laborales?

  • Se desconoce la deuda implícita y creciente de la empresa
  • No se pueden tomar acciones preventivas para afrontarlos en el momento en que se requiera
  • No se puede crear un fondo para solventarlos
  • Se incumple con la Norma de Información Financiera D-3 (NIF D-3)

En Nathal identificamos, cuantificamos y establecemos mecanismos de control y financiamiento con las condiciones favorables establecidas en la Ley Fiscal.

Para Nathal la tranquilidad de nuestros clientes es de suma importancia…

¡Por eso somos una excelente opción!